從人力資源社會保障部獲悉：8月12日至18日，百日千萬招聘專項行動推出電子通信、先進制造、生物醫(yī)藥行業(yè)3個線上招聘專場，共有1.4萬余家用人單位參與，招聘需求超13萬人次。
??電子通信行業(yè)專場提供光學(xué)工程師、項目經(jīng)理、嵌入式軟件工程師、算法工程師等崗位，招聘需求超13萬人次；先進制造行業(yè)專場提供材料工程師、測試工程師、集成電路設(shè)計、市場開發(fā)等崗位，招聘需求超1500人次；生物醫(yī)藥行業(yè)專場提供臨床醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、藥劑師、影像醫(yī)師等崗位，招聘需求超1500人次。同時，推出服務(wù)業(yè)、軟件業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)專場和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點群體專場直播帶崗活動18場，共提供崗位8148個。
2024-08-14 13:56:04今年以來，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但仍面臨總量和結(jié)構(gòu)性壓力?！吨泄仓醒腙P(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務(wù)體系，著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。
??制造業(yè)用工需求增加
??“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務(wù)消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放?！比肆Y源和社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示。
??先進制造業(yè)促就業(yè)行動啟動實施，數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案加快落實，“新八級工”職業(yè)技能等級制度全面推行，家政服務(wù)職業(yè)化建設(shè)進入快車道……今年以來，一系列促就業(yè)措施加速實施，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
??數(shù)據(jù)顯示，先進制造業(yè)對年輕一代的吸引力正在增強。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，先進制造業(yè)招聘需求增勢明顯。這得益于各地加快相關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。今年以來，在國家和地方政策支持下，青島、蘇州、成都等城市紛紛落地集成電路項目，行業(yè)崗位需求強勁。同時，新能源汽車的快速發(fā)展，帶動汽車產(chǎn)業(yè)整體的產(chǎn)銷和人才需求上漲，航空航天、低空經(jīng)濟的利好政策，也帶動了相關(guān)領(lǐng)域招聘職位數(shù)呈現(xiàn)較快增長。
??在先進制造業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)下，二季度生產(chǎn)制造類企業(yè)一線藍領(lǐng)工人的招聘需求高速增長，普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設(shè)備維修的招聘職位數(shù)分別同比增長84.1%、50.9%、9.9%。
??“在用人需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換之下，就業(yè)市場有望在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化加速發(fā)展的藍領(lǐng)群體和AI等先進技術(shù)應(yīng)用帶動的技術(shù)人才等多個方面迸發(fā)潛力。同時，白領(lǐng)崗位競爭仍比較激烈，就業(yè)市場冷熱不均、結(jié)構(gòu)性矛盾仍存?！敝锹?lián)招聘總裁張月佳認為，我國勞動力市場已經(jīng)進入全新發(fā)展階段，需要我們用長遠的眼光規(guī)劃人力資源發(fā)展，不論是求職者還是其他市場參與方，都應(yīng)積極適應(yīng)新形勢，提升技能，關(guān)注新興行業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展機遇，共同推動就業(yè)市場健康發(fā)展。
??新業(yè)態(tài)提升求職效率
??提升供需匹配效率，高效、便捷、精準的就業(yè)服務(wù)是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手。
??從6月份至今，人社部在全國開展2024年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬個就業(yè)崗位。
??各地多元拓展崗位渠道，整合資源多方聯(lián)動。天津聚焦重點行業(yè)和不同群體求職需求，已組織200場招聘活動，3962家單位提供崗位近10萬個。江蘇推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合，圍繞數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)需求精準發(fā)力，向畢業(yè)生提供1300余個實習(xí)崗位。海南發(fā)動全省245家就業(yè)驛站，上門走訪問詢企業(yè)崗位需求和個人求職意愿，采取直播帶崗等多種形式，聯(lián)合企業(yè)舉辦專場面試會，為畢業(yè)生提供與用人單位直接交流的機會，有效促進人崗精準匹配。
??線上線下協(xié)同發(fā)力，已經(jīng)成為就業(yè)服務(wù)的常態(tài)。直播帶崗這一新型招聘方式，為人力資源服務(wù)行業(yè)注入了新動能。當(dāng)前，直播帶崗正朝著規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展?？焓挚炱赴l(fā)布數(shù)據(jù)顯示，過去一年，快手招聘類短視頻、直播觀看達1000億人次，單月產(chǎn)生近2500萬次求職線索，雙向工作意向匹配對數(shù)月漲幅達到167%。
??直播帶崗與常見的線上招聘有什么區(qū)別？進入帶崗直播間可以看到，有相關(guān)部門或平臺工作人員集中介紹各類崗位信息，有企業(yè)招聘專員“屏對屏”介紹工作場景、福利待遇。更為關(guān)鍵的是，經(jīng)過最近幾年的不斷磨合，直播帶崗越來越注重利用數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化的新技術(shù)，來驅(qū)動傳統(tǒng)的人力資源服務(wù)，把重點落在了“帶”上?？焓挚炱赶嚓P(guān)負責(zé)人表示，帶領(lǐng)求職者進入直播間，除了具備必要的崗位信息以外，行業(yè)內(nèi)的參與方還應(yīng)該充分利用新技術(shù)手段，讓求職途徑更多元，更好地促進高質(zhì)量就業(yè)。
??不同的直播間各有特色。作為以人力資源服務(wù)為主業(yè)的央企，中智集團以RPA、大數(shù)據(jù)、人崗匹配等技術(shù)為創(chuàng)新驅(qū)動，提供了包括空中宣講會、直播帶崗在內(nèi)的多元化人力資源服務(wù)，挖掘崗位資源，解決重點企業(yè)的用工需求，提升人崗匹配效率。
??新崗位豐富就業(yè)“蓄水池”
??7月31日，在吸收采納各方意見建議的基礎(chǔ)上，人社部會同市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了生物工程技術(shù)人員等19個新職業(yè)和汽配銷售經(jīng)理人等28個新工種信息，并調(diào)整變更了11個職業(yè)（工種）信息。
??19個新職業(yè)“入編”，有哪些新意？從2019年到2022年，人社部先后發(fā)布5批共74個新職業(yè)，加上此次《中華人民共和國職業(yè)分類大典》再次更新，反映出產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)市場的影響。人社部職業(yè)能力建設(shè)司副司長、一級巡視員王曉君表示：“這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術(shù)、新趨勢、新需求的發(fā)展變化?！?/p>
??在進一步增強職業(yè)歸屬感的同時，新職業(yè)從業(yè)者可以享受國家職業(yè)技能培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等有關(guān)政策待遇，以及高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，有助于開發(fā)滿足生產(chǎn)活動需求的就業(yè)崗位。
??新職業(yè)不僅向“數(shù)”向“綠”而行，也以更大力度支持了相關(guān)行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。
??此次，網(wǎng)絡(luò)主播得以“轉(zhuǎn)正”，成為19個新職業(yè)中的關(guān)注焦點。如今，越來越多演藝專業(yè)人士加入直播行業(yè)。直播內(nèi)容生態(tài)逐漸從早年秀場模式的粗放階段轉(zhuǎn)向優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為王階段，主播這個職業(yè)也在朝規(guī)范化方向發(fā)展。與此同時，直播平臺也朝著共同傳播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、促進文化傳播和消費的方向努力。比如，主流短視頻平臺相繼推出優(yōu)質(zhì)主播扶持計劃等，從資源、流量、服務(wù)等方面幫助更多優(yōu)秀主播打造舞臺。
??中國人民大學(xué)中國就業(yè)與民生研究院副院長周廣肅認為，從供給側(cè)來看，短視頻和直播作為新型生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的典型代表，不僅催生了大量新業(yè)態(tài)，還對傳統(tǒng)業(yè)態(tài)進行了數(shù)字化的賦能升級，因而帶來了就業(yè)規(guī)模的大幅擴容。從需求側(cè)來看，以直播電商、演藝直播為代表的新商業(yè)模式帶動了居民消費需求的大規(guī)模增長，并通過社會總需求的擴大傳導(dǎo)到就業(yè)需求的擴大。
2024-08-09 10:15:06從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，該省近日印發(fā)《促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》，提出在全省組織實施社會化崗位拓展“定心”行動、政策性崗位挖潛“安心”行動、公益性崗位開發(fā)“暖心”行動等10大行動，開發(fā)百萬個高質(zhì)量崗位力促青年高質(zhì)量就業(yè)。
??在崗位開發(fā)方面，江蘇將調(diào)動政府、社會、企業(yè)、勞動者多方力量，以政策性崗位為引領(lǐng)，統(tǒng)籌公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招用等5條渠道開發(fā)崗位不少于10萬個；以社會化、市場化崗位為主體，歸集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不少于150萬個，其中薪酬在6000元以上且繳納“五險一金”的高質(zhì)量崗位不少于100萬個；以公益性崗位為托底，開發(fā)勞動就業(yè)、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生等領(lǐng)域公益性崗位不少于5000個優(yōu)先用于安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生；支持高校畢業(yè)生（包括離校5年內(nèi)）自主創(chuàng)業(yè)3萬人。
??就業(yè)見習(xí)是提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的重要一環(huán)，江蘇今年開發(fā)的就業(yè)見習(xí)崗位既有互聯(lián)網(wǎng)、金融、公共管理等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，也有5G、半導(dǎo)體、新能源等高端制造業(yè)，專業(yè)覆蓋廣、學(xué)歷需求層次多。截至7月底，全省見習(xí)單位超萬家，開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習(xí)崗位11.8萬個，吸引4.9萬名高校畢業(yè)生參加見習(xí)。
??結(jié)合青年群體的數(shù)字化生活特點，江蘇建設(shè)省級“家門口”就業(yè)服務(wù)線上專區(qū)和“15分鐘”公共就業(yè)服務(wù)電子地圖，開發(fā)上線20個職業(yè)指導(dǎo)微視頻、微課堂和100門適合高校在校生、畢業(yè)生學(xué)習(xí)的在線課程。
2024-08-07 10:07:01 近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動。本次活動定于7月至9月在全國各地同步開展，以“搭建對接平臺 攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題，重點面向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及有資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目，通過搭建平臺、拓展渠道、營造氛圍，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。
??據(jù)了解，活動將圍繞創(chuàng)業(yè)者在信息、場地、資金、能力提升、經(jīng)營管理、人才支持、政策享受等方面的實際需求，提供多種資源對接和服務(wù)：
??一是打包提供創(chuàng)業(yè)信息對接。集中發(fā)布、動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)場地信息清單、融資信息清單、培訓(xùn)信息清單，以及創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄和人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄，便于創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇。
??二是廣泛開展創(chuàng)業(yè)場地對接。組織創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動，促進符合條件的服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。整合創(chuàng)業(yè)載體提供的產(chǎn)品、服務(wù)信息，為創(chuàng)業(yè)項目提供市場供需信息對接服務(wù)。
??三是分類實施創(chuàng)業(yè)融資對接。組織“政企銀擔(dān)”交流系列活動，為創(chuàng)業(yè)項目爭取融資支持。探索結(jié)合人社領(lǐng)域信用體系建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)項目提供增信方案。邀請金融機構(gòu)、創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)、天使投資人等共同參與，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的融資對接活動。
??四是拓展舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對接。拓展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推介一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精品課程。結(jié)合勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，探索小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)指導(dǎo)項目。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年，豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓(xùn)項目。
??五是深入組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對接。組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進基地（園區(qū)）、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等基層行活動，搭建服務(wù)對象與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對面交流平臺。支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目建立長期穩(wěn)定幫扶機制。
??六是密集促進人力資源對接。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人特點，組織開展小規(guī)模、分類型、定制式現(xiàn)場招聘活動和靈活就業(yè)特色活動。依托零工市場、基層就業(yè)站點等服務(wù)機構(gòu)，加密線上線下招聘頻次，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人力資源支撐和招才引智服務(wù)。
??七是精準推進創(chuàng)業(yè)政策對接。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，向服務(wù)對象推送申請條件、辦理流程和渠道。聚焦已經(jīng)申請享受和有意愿申請享受創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對象，組織開展多種形式的創(chuàng)業(yè)助力服務(wù)行動，提供全鏈條相互貫通的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
2024-08-02 14:24:447月31日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業(yè)分類大典，駛?cè)胍?guī)范發(fā)展的“快車道”。
??每個時期特有的職業(yè)人群和勞動者，都是經(jīng)濟新生活、文化新現(xiàn)象的見證者、締造者。
??據(jù)記者了解，自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數(shù)量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。
??2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業(yè)多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術(shù)和現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的新職業(yè)有100多份，約占總數(shù)的四分之一。
??在復(fù)雜多變的國內(nèi)外形勢下，新職業(yè)涌現(xiàn)數(shù)量之多、申報主體之多元，折射出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經(jīng)濟發(fā)展的重要風(fēng)向標(biāo)。
??透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰(zhàn)，越來越多企業(yè)在新技術(shù)引領(lǐng)下創(chuàng)新求變。萬余家省級數(shù)字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
??一些企業(yè)負責(zé)人告訴記者，轉(zhuǎn)型升級后產(chǎn)生了少則數(shù)百個、多則上千個新崗位，企業(yè)人才結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等新興崗位需求持續(xù)激增。
??數(shù)字技術(shù)日新月異，更是帶來新職業(yè)裂變式增長?！稊?shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，數(shù)字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續(xù)放大。
??在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營銷師、內(nèi)容識別算法師等174個新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的同時不斷培育新的增長點。
??層出不窮的新職業(yè)背后，有經(jīng)濟業(yè)態(tài)、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調(diào)整。
??當(dāng)前，就業(yè)市場在經(jīng)歷前所未有的變革。普通個體在經(jīng)濟起伏和產(chǎn)業(yè)變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
??年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
??人在適應(yīng)，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢、打開發(fā)展新空間的積極探索。
??最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領(lǐng)域、創(chuàng)造新價值，就能讓這一“關(guān)鍵變量”加快轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。
2024-08-01 13:48:54
