招聘會(huì)是透視畢業(yè)生就業(yè)趨勢的重要“窗口”。杭州數(shù)字經(jīng)濟(jì)專場招聘會(huì)、北京人工智能專場招聘會(huì)、石家莊“新質(zhì)生產(chǎn)力-數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才”專場招聘會(huì)……正值高校畢業(yè)季，近期多地聚焦數(shù)字人才缺口，組織專場招聘會(huì)，為供需兩端搭建高效橋梁。記者采訪發(fā)現(xiàn)，參與招聘的企業(yè)普遍面臨數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的人才缺口問題，特別是在人工智能、互聯(lián)網(wǎng)以及大數(shù)據(jù)行業(yè)最為明顯。專家表示，這不僅反映出數(shù)字經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展態(tài)勢，也為求職者開啟了就業(yè)新空間。
??日前，2024年北京市行業(yè)專場招聘會(huì)在海淀區(qū)國防科技園舉辦，在人工智能專場招聘會(huì)上，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)碩士生李明確定了畢業(yè)去向，他將加入一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任算法工程師。
??“在我看來，人工智能和大數(shù)據(jù)企業(yè)對(duì)數(shù)字人才需求非常旺盛?！崩蠲髡f，他曾在一家機(jī)器人科技公司實(shí)習(xí)并參與科研項(xiàng)目，兩年多的時(shí)間里積累了豐富經(jīng)驗(yàn)因此脫穎而出。李明向記者透露，他即將從事的工作主要是利用機(jī)器學(xué)習(xí)算法優(yōu)化推薦系統(tǒng)，這與他在碩士期間的研究課題高度契合。
??與李明感受相呼應(yīng)，在當(dāng)前就業(yè)市場上，生成式人工智能、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)職業(yè)人才需求日益增長，企業(yè)端對(duì)具備實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、掌握數(shù)字化專業(yè)技術(shù)的復(fù)合型人才需求迫切。
??智聯(lián)招聘最新發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》顯示，2024屆求職畢業(yè)生期望行業(yè)中，IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)可為應(yīng)屆生提供很多就業(yè)崗位，也是應(yīng)屆生最向往的行業(yè)，占比為26.4%。拉鉤招聘《2024屆高校畢業(yè)生求職調(diào)研報(bào)告》也顯示，人工智能行業(yè)在新發(fā)職位量、投遞量均列前三，可見供需兩旺。
??實(shí)際上，新一輪數(shù)字人才“爭奪戰(zhàn)”早已打響，我國數(shù)字產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型迭起，企業(yè)對(duì)數(shù)字化人才的要求和需求都在增長，特別是在新一代信息技術(shù)賦能下，更多人才缺口涌現(xiàn)。
??日前，第七屆數(shù)字中國建設(shè)峰會(huì)現(xiàn)場發(fā)布的《數(shù)字中國發(fā)展報(bào)告（2023年）》顯示，2023年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）比重達(dá)到10%；人工智能核心企業(yè)數(shù)量超過4500家；2023年網(wǎng)上零售額15.42萬億元。從這些數(shù)據(jù)可以看到我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)正高質(zhì)量發(fā)展，而作為重要支撐的數(shù)字化人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右。
??“數(shù)字人才供需矛盾集中體現(xiàn)在數(shù)量型短缺、素質(zhì)型短缺和結(jié)構(gòu)型短缺三類問題?！比巳鹑瞬艌?zhí)行董事、主席兼行政總裁張建國表示，特別是在人工智能大模型技術(shù)發(fā)展時(shí)代，人才需求變化遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于供給側(cè)變化。
??獵聘大數(shù)據(jù)顯示，AIGC（生成式人工智能）相關(guān)職位一季度同比增長321.70%，呈現(xiàn)急劇增長態(tài)勢。同時(shí)，投遞該領(lǐng)域的人次同比增長946.84%，自然語言處理專家、圖像算法工程師薪資排名前二。人力資源社會(huì)保障部最新公示的19個(gè)新職業(yè)和29個(gè)新工種中，生成式人工智能系統(tǒng)應(yīng)用員、用戶增長運(yùn)營師等數(shù)字職業(yè)約占半數(shù)。
??“新一批公示的新職業(yè)中的數(shù)字職業(yè)反映了社會(huì)和市場的前沿需求?！笔锥冀?jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛告訴記者，數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)等領(lǐng)域是我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的方向，隨著新一代人工智能技術(shù)出現(xiàn)，能夠看到這些領(lǐng)域的就業(yè)空間與前景。
??業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，伴隨全行業(yè)數(shù)字化的快速推進(jìn)，人工智能技術(shù)的持續(xù)賦能，數(shù)字人才需求仍會(huì)繼續(xù)增長，因此要特別重視數(shù)字人才培養(yǎng)。
??為形成數(shù)字人才集聚效應(yīng)，支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，人力資源社會(huì)保障部等九部門印發(fā)《加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展行動(dòng)方案（2024-2026年）》，從產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、高校等層面入手，規(guī)劃數(shù)字人才的培育體系。
??數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力仍是數(shù)字人才，為平衡就業(yè)供需矛盾，要進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)體系。智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)認(rèn)為，我國就業(yè)市場仍存在結(jié)構(gòu)性矛盾，隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的新引擎，要持續(xù)培養(yǎng)高素質(zhì)的數(shù)字人才，提高就業(yè)質(zhì)量，滿足企業(yè)發(fā)展所需。
2024-05-30 10:21:47“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時(shí)代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命?！绷?xí)近平總書記在主持中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強(qiáng)廣大勞動(dòng)者的獲得感幸福感安全感。總書記的重要講話，為我們做好新時(shí)代新征程就業(yè)工作、促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)提供了根本遵循。
??就業(yè)是最基本的民生。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在治國理政的突出位置，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)促進(jìn)機(jī)制，有效應(yīng)對(duì)各種壓力挑戰(zhàn)，城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均1300萬人，為民生改善和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了重要支撐。在實(shí)踐中，我們黨不斷深化對(duì)新時(shí)代就業(yè)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，積累了“八個(gè)堅(jiān)持”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，必須長期堅(jiān)持并不斷豐富發(fā)展。
??發(fā)展是解決一切問題的總鑰匙。促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，根本途徑在發(fā)展。要堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念，更加自覺地把高質(zhì)量充分就業(yè)作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，使高質(zhì)量發(fā)展的過程成為就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的過程，提高發(fā)展的就業(yè)帶動(dòng)力。要因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，完善現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，努力創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位。要支持發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)容量。要大力發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式，積極挖掘、培育新的職業(yè)序列，開發(fā)新的就業(yè)增長點(diǎn)。要推動(dòng)政策協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、同向發(fā)力，構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式。
??促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，突出抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。面對(duì)人力資源供需不匹配這一結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，必須加快塑造素質(zhì)優(yōu)良、總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源，從破解“有活沒人干”入手，解決“有人沒活干”的問題。要統(tǒng)籌抓好教育、培訓(xùn)和就業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育，引導(dǎo)樹立正確就業(yè)觀，完善供需對(duì)接機(jī)制，力求做到人崗相適、用人所長、人盡其才。要完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持政策，堅(jiān)持把高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)作為重中之重，多措并舉促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)，穩(wěn)定脫貧人口務(wù)工規(guī)模和務(wù)工收入，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難群體的幫扶，做好退役軍人、婦女等群體就業(yè)工作，通過堅(jiān)持市場化社會(huì)化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合，促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
??促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，要不斷深化改革，為促進(jìn)就業(yè)、保障勞動(dòng)者權(quán)益提供更加堅(jiān)實(shí)的保障。通過深化就業(yè)體制機(jī)制改革，完善就業(yè)公共服務(wù)制度，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，營造公平就業(yè)環(huán)境，使人人都有通過辛勤努力實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展的機(jī)會(huì)。通過健全勞動(dòng)法律法規(guī)，規(guī)范新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)基準(zhǔn)，完善社會(huì)保障體系，加強(qiáng)靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，加強(qiáng)市場監(jiān)管和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，讓法律和制度為勞動(dòng)者權(quán)益保駕護(hù)航，努力讓廣大勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。
??就業(yè)是民生之本，關(guān)系千家萬戶的幸福生活。讓我們把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于就業(yè)工作的重要論述精神和明確要求上來，堅(jiān)持實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，切實(shí)抓好就業(yè)這個(gè)民生頭等大事，努力促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增進(jìn)人民福祉，為以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供有力支撐。
2024-05-29 09:33:43 5月27日從教育部獲悉，2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周系列活動(dòng)期間，教育部部署各地各高校集中開展大規(guī)模校園招聘活動(dòng)，幫助一批有就業(yè)意愿但尚未落實(shí)就業(yè)去向的畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
??據(jù)介紹，教育部、工業(yè)和信息化部將于5月28日在北京交通大學(xué)聯(lián)合舉辦“優(yōu)企進(jìn)校 招才引智”專場招聘活動(dòng)，共有122家專精特新中小企業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域用人單位參加招聘會(huì)，涉及信息技術(shù)、金融、制造、建筑、醫(yī)藥、交通運(yùn)輸?shù)榷鄠€(gè)行業(yè)，提供崗位400余個(gè)，招聘需求近3000人?；顒?dòng)現(xiàn)場將同步開展校企供需對(duì)接，有54家重點(diǎn)領(lǐng)域企業(yè)和30家高校參加。
??同時(shí)，各地各高校將集中組織開展行業(yè)性、區(qū)域性、聯(lián)盟性的大規(guī)模招聘活動(dòng)，預(yù)計(jì)將組織開展校園招聘會(huì)175場，參會(huì)企業(yè)近1.7萬家。各高校、企業(yè)和廣大畢業(yè)生可登錄“24365國家大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”（https://www.ncss.cn/）了解活動(dòng)詳細(xì)信息。
為促進(jìn)高校畢業(yè)生與民營企業(yè)供需對(duì)接，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多畢業(yè)生主動(dòng)投身到遼寧全面振興新突破發(fā)展大局，5月22日，由省工商聯(lián)、省教育廳、省人社廳共同舉辦的2024年遼寧省“百城千校萬企”促就業(yè)行動(dòng)在沈陽啟動(dòng)。省工商聯(lián)黨組書記黃洋、省委教育工委專職副書記李顯通、省人社廳副廳長錢妡、省工商聯(lián)副主席王鈺出席啟動(dòng)儀式。
2024年遼寧省“百城千校萬企”促就業(yè)行動(dòng)專場招聘會(huì)在啟動(dòng)儀式現(xiàn)場同步舉辦，來自沈陽、鞍山、阜新、遼陽、盤錦等省內(nèi)多地的民營企業(yè)組團(tuán)到校，線上線下同步開展專場招聘活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本次招聘活動(dòng)共吸引400余家用人單位，涵蓋裝備制造、教育、文旅、軟件研發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)等10余個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位近5000個(gè)。共有遼寧大學(xué)、東北師范大學(xué)、沈陽工業(yè)大學(xué)、沈陽理工大學(xué)、遼寧師范大學(xué)、大連外國語大學(xué)、大連大學(xué)等十余所省內(nèi)外高校畢業(yè)生參加活動(dòng)，超過4000人進(jìn)場求職，達(dá)成就業(yè)意向約800人。
本次行動(dòng)以2024屆高校畢業(yè)生為重點(diǎn)，同時(shí)面向離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，聚焦挖潛擴(kuò)大高校畢業(yè)生就業(yè)崗位規(guī)模，為助力民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)搭建供需對(duì)接平臺(tái)，提供更多便利。自2023年行動(dòng)開展以來，省內(nèi)已有26所高校、1200余家企業(yè)參加了此項(xiàng)行動(dòng)，共舉辦各類招聘會(huì)50余場，提供崗位2.4萬余個(gè)。
下一步，全省人社系統(tǒng)還將會(huì)同有關(guān)部門充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，深入開展民企進(jìn)校園活動(dòng)。引導(dǎo)更多民營企業(yè)進(jìn)校園招聘，組織一批民營企業(yè)負(fù)責(zé)人和高校領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，圍繞高校畢業(yè)生就業(yè)、實(shí)習(xí)見習(xí)、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計(jì)劃、供需對(duì)接就業(yè)育人項(xiàng)目等內(nèi)容深入溝通，幫助高校畢業(yè)生提升求職能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)、留遼來遼就業(yè)。
2024-05-27 10:08:24勞務(wù)品牌不僅促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富，也集聚了優(yōu)勢資源，引領(lǐng)地方特色產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。
? ?“這兩個(gè)月，我們已經(jīng)送了50多位‘巴渝大嫂’到北京務(wù)工，月工資從6000多元到9000多元不等”，重慶巴渝子弟勞務(wù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)人介紹，去年以來“巴渝大嫂”勞務(wù)品牌已累計(jì)吸納3000多名脫貧人口從事家政工作。
?? “我們的魚皮畫、魚骨畫、魚皮服飾很受歡迎，不少游客都遠(yuǎn)道前來購買”，黑龍江撫遠(yuǎn)的“魚皮畫師”勞務(wù)品牌創(chuàng)造的年產(chǎn)值已達(dá)500萬元左右……
?? 和“巴渝大嫂”一樣，近些年各地涌現(xiàn)出一個(gè)個(gè)富有地域特色、行業(yè)特征和技能特點(diǎn)的勞務(wù)品牌，“廣東技工”“吳忠廚師”“呂梁山護(hù)工”……這些勞務(wù)品牌好像一張張鮮亮的就業(yè)名片，不僅在促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)、帶動(dòng)農(nóng)民增收致富等方面發(fā)揮了重要作用，也更好地集聚了優(yōu)勢資源，引領(lǐng)了相關(guān)地方特色產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)展。
?? 從品牌數(shù)量看，目前全國已發(fā)展起近2000個(gè)勞務(wù)品牌，主要分布在餐飲、家政、手工、建筑、制造、種植養(yǎng)殖以及商務(wù)服務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域、行業(yè)。從就業(yè)容量看，廣西“八桂米粉師傅”已吸納從業(yè)人員40萬人，河北“河北福嫂”帶動(dòng)就業(yè)6.5萬余人，江西“武寧裝飾人”形成10萬人裝飾隊(duì)伍……各有特色的勞務(wù)品牌讓農(nóng)民工有了更穩(wěn)定的工作、更可靠的收入。
?? 當(dāng)前，我國農(nóng)民工總量近3億人。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)整、新型動(dòng)力加快培育的背景下，讓廣大農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)，以個(gè)人、家庭等分散形式為主的外出務(wù)工模式勢必要盡快向規(guī)?；?、品牌化、標(biāo)準(zhǔn)化方向轉(zhuǎn)變。但從勞務(wù)品牌建設(shè)情況來看，目前全國知名的勞務(wù)品牌并不多，其中一些還存在管理不夠精細(xì)、質(zhì)量不夠穩(wěn)定、從業(yè)人員技能水平不夠匹配等短板，亟待進(jìn)一步提質(zhì)升級(jí)?！丁笆奈濉本蜆I(yè)促進(jìn)規(guī)劃》將培育勞務(wù)品牌作為穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模的重要手段，這為各地打造出一批叫得響的勞務(wù)品牌帶來了新的機(jī)遇。
?? 勞務(wù)品牌被認(rèn)可，說到底依靠的是勞動(dòng)者過硬的技能和良好的用戶口碑。鍛煉技能、提高口碑，都不可能一蹴而就，培育建設(shè)勞務(wù)品牌也將是一項(xiàng)系統(tǒng)工程、長期工程，必須從注重量的積累轉(zhuǎn)向質(zhì)的提升。
?? 勞務(wù)品牌具有鮮明的地域標(biāo)記，在品牌培育和發(fā)展上，因地制宜是一個(gè)重要原則，立足當(dāng)?shù)靥厣Y源，挖掘當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)工藝，結(jié)合市場需求和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)需求，以更強(qiáng)的品牌帶動(dòng)能力，更有效地吸納農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。勞務(wù)品牌技能含量高，通過建設(shè)勞務(wù)品牌工作室、培訓(xùn)基地等，加強(qiáng)農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員技能水平，讓更多的農(nóng)村勞動(dòng)力靠著手藝端上穩(wěn)定的“飯碗”。建立制度化的協(xié)同機(jī)制和平臺(tái)，加強(qiáng)各種要素的開發(fā)和融合，形成促進(jìn)勞務(wù)品牌發(fā)展的合力，提升勞務(wù)品牌知名度、認(rèn)可度和美譽(yù)度，讓更多勞務(wù)品牌成為促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)的“金招牌”，成為推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“聚寶盆”。
2024-05-27 09:48:17
