《中共中央 國務院關于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進高質量充分就業(yè)的意見》9月25日發(fā)布?！兑庖姟诽岢觯圆话l(fā)生規(guī)模性失業(yè)風險為底線，持續(xù)促進就業(yè)質的有效提升和量的合理增長，并從強化宏觀調控就業(yè)優(yōu)先導向、增強現(xiàn)代化產業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性、支持各類經營主體穩(wěn)崗擴崗、拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道等方面部署24條舉措。
??《意見》明確，要推動經濟社會發(fā)展與就業(yè)促進協(xié)調聯(lián)動，強化宏觀調控就業(yè)優(yōu)先導向。把高質量充分就業(yè)作為經濟社會發(fā)展優(yōu)先目標，納入國民經濟和社會發(fā)展規(guī)劃，促進財政、貨幣、產業(yè)、價格、就業(yè)等政策協(xié)同發(fā)力，提高發(fā)展的就業(yè)帶動力。
??增強現(xiàn)代化產業(yè)體系就業(yè)協(xié)同性，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)，培育壯大新興產業(yè)，布局建設未來產業(yè)，加快發(fā)展先進制造業(yè)集群，努力創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位。推進生產性服務業(yè)融合發(fā)展，加快生活性服務業(yè)多樣化發(fā)展，擴大第三產業(yè)就業(yè)容量。同時，支持各類經營主體穩(wěn)崗擴崗，發(fā)揮國有企業(yè)就業(yè)引領作用，綜合運用財政支持、稅收優(yōu)惠、金融支持、社會保障等政策，引導各類主體更好履行穩(wěn)崗擴崗社會責任。
??要培育就業(yè)擴容提質新動能，拓展數(shù)字經濟就業(yè)新空間，做好數(shù)字轉型中的崗位挖潛、職業(yè)轉換。增加綠色就業(yè)新機會，積極發(fā)展節(jié)能降碳、環(huán)境保護、生態(tài)保護修復和利用等綠色產業(yè)，推動綠色發(fā)展和就業(yè)增長協(xié)同增效。開辟康養(yǎng)就業(yè)新領域，發(fā)展銀發(fā)經濟，促進健康與養(yǎng)老、旅游、休閑、食品等產業(yè)深度融合，催生新的就業(yè)增長點。
??完善重點群體就業(yè)支持體系方面，《意見》指出，拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，促進市場化就業(yè)，完善工資待遇、職稱評聘、培訓升學等政策，開發(fā)更多有利于發(fā)揮所學所長的就業(yè)崗位。優(yōu)化自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，擴大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點；對就業(yè)困難人員、離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按照規(guī)定給予一定的社會保險補貼。
??《意見》明確，要提升勞動者就業(yè)權益保障水平。堅決破除影響勞動力、人才流動的體制機制障礙，同步推進戶籍、用人、檔案等服務改革，消除地域、身份、性別、年齡等影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，暢通社會流動渠道。健全勞動、知識、技術等要素按貢獻參與分配的初次分配機制，提高勞動報酬在初次分配中的比重。擴大社會保障覆蓋面，全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制，推動失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金向職業(yè)勞動者廣覆蓋。
2024-09-27 10:16:34? 第五屆粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會暨2024年珠海引才高校行，20日在澳門大學啟動。啟動儀式現(xiàn)場，珠海發(fā)布《支持服務港澳青年到珠海發(fā)展16條措施》（以下簡稱《16條措施》），以更大力度、更實舉措支持港澳青年跨境生活發(fā)展。
本次出臺的《16條措施》，是繼2021年《便利港澳居民在珠海發(fā)展60項措施》，2022年《港澳青年在珠海發(fā)展服務指南》后，珠海市再次推出支持服務港澳青年的專項措施。新措施更加注重提升港澳青年到珠海發(fā)展的體驗感和獲得感，力求為港澳青年到珠海發(fā)展創(chuàng)造辦事便利、服務暖心、生活舒適的空間環(huán)境，回應港澳青年在珠海發(fā)展的各項需求。
具體而言，在構建港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務體系方面，提出成立港澳青年珠海發(fā)展服務中心，著力推進“港澳集成式服務”；在拓展實習就業(yè)發(fā)展空間方面，提出建設一批專業(yè)實訓室，打造珠澳琴職業(yè)技能等級認定聯(lián)盟，舉辦“珠海引才高校行”、粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會等特色品牌活動。
在營造交流交往良好氛圍方面，提出要推動珠港澳高校開展交流合作，開展“港澳青年珠海行”系列主題活動等；在優(yōu)化在珠發(fā)展城市環(huán)境方面，提出優(yōu)化“灣區(qū)通”等門戶APP珠海應用場景，打造“中醫(yī)藥一條街”等消費新場景。
啟動儀式后的澳門專場引才活動上，26家重點用人單位帶來超過2000個與澳門高校適配度較高的崗位。作為服務粵港澳青年就業(yè)實習的品牌活動，“粵港澳大灣區(qū)大學生就業(yè)實習雙選會”至今已成功舉辦5屆，為粵港澳青年服務大灣區(qū)建設提供了重要平臺。
今年雙選會由珠海市人民政府、廣東省人民政府港澳事務辦公室、廣東省人力資源和社會保障廳、香港特區(qū)政府民政及青年事務局、澳門特區(qū)政府人才發(fā)展委員會和教育及青年發(fā)展局主辦，并首次依托“廣東公共求職招聘服務平臺”，進一步擴大引才活動覆蓋范圍。
2024-09-23 15:15:30“對于我們這種眾包騎手來說，職業(yè)傷害保障給我們節(jié)省了成本，節(jié)約了時間，也提高了保障水平，讓我們能更安心地工作?！苯衲?月6日中午，外賣平臺騎手羅華因交通事故導致左膝髕骨粉碎性骨折，重慶市人社部門于1月10日快速作出職業(yè)傷害確認，羅華及時拿到了補償。
??羅華說的職業(yè)傷害保障，是國家為新就業(yè)形態(tài)勞動者創(chuàng)設的一種新型工傷保險，由平臺企業(yè)繳費，就業(yè)人員個人不繳費。保障的范圍和情形、待遇的標準和水平，與工傷保險基本保持一致。他的經歷是各地重視并維護新就業(yè)勞動形態(tài)合法權益的一個縮影。
??快遞員、外賣配送員、網(wǎng)約車司機、網(wǎng)絡主播……新就業(yè)形態(tài)因具備靈活自主、形式多樣等優(yōu)點，成為不少人的就業(yè)新選擇。但他們的養(yǎng)老、醫(yī)療、職業(yè)安全等社會保障問題一直廣受關注，面臨權益保障不足等問題。
??黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，“完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，加強勞動者權益保障”“健全靈活就業(yè)人員、農民工、新就業(yè)形態(tài)人員社保制度”。如何在大力發(fā)展新就業(yè)形態(tài)的同時切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動權益，各地在制度機制、工作方式、服務保障等方面出真招。
??暢通維權渠道，多部門形成合力
??與傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)相比，新就業(yè)形態(tài)具有勞動關系靈活化、工作安排弱組織化、工作時間彈性化等特征。“許多勞動者與企業(yè)間并未簽訂勞動合同，企業(yè)或平臺與勞動者之間的用工關系難以認定，發(fā)生糾紛后，勞動關系定性、處理是一大難題?！北本┐蟪桑◤B門）律師事務所律師薛江華告訴中青報·中青網(wǎng)記者，一些勞動者在平臺算法的驅動下長時間工作，強度高且伴有較高的安全風險隱患，但維權能力相對較弱。
??薛江華舉了兩個例子：“快遞員、外賣配送員等主要面臨交通事故、高溫高寒工作環(huán)境等帶來的職業(yè)傷害，網(wǎng)絡主播面臨的主要是超時工作所帶來的健康損失。”
??顯然，新就業(yè)形態(tài)打破了舊有勞動法律秩序下的傳統(tǒng)勞動關系模式和管理規(guī)范，對現(xiàn)有勞動法律體系、政府部門執(zhí)法形式、就業(yè)服務管理、社會保障政策等提出了新要求。這也意味著，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權益涉及多個部門，需形成合力。
??在廈門市湖里區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障服務基地，人社部門牽頭開展協(xié)同化解新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益糾紛工作，形成“一基地、多協(xié)同、共服務”的仲裁員、監(jiān)察員、調解員、工會干部、法律援助律師駐點協(xié)同模式。
??“根據(jù)勞動者提出的各類訴求，我們會進行內部分流，由此最快地解決他們的問題?！焙飬^(qū)勞動人事爭議仲裁院副院長黃鳳妹告訴記者。截至目前，該基地已處理了350起涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者案件，一天內達成和解的近五成。
??一名從東北來到廈門工作的某企業(yè)快遞員工在上班路上猝死，留下無工作的妻子和3個孩子。獲得工亡保險賠償后，家屬要求企業(yè)予以經濟補助，后經廈門市郵政快遞業(yè)勞動爭議調解中心多次溝通交流，雙方對補助金額達成協(xié)定，企業(yè)當場履行調解協(xié)議內容。
??“人性化的處理保障了企業(yè)和職工雙方的合法權益?！睂Πl(fā)生在去年12月的這起調解故事，廈門市快遞行業(yè)協(xié)會秘書長朱毅福記憶猶新。
??據(jù)他介紹，廈門市郵政快遞業(yè)勞動爭議調解中心成立于2023年5月8日，在市郵政管理局及市司法局指導下，由市快遞行業(yè)協(xié)會牽頭成立，是福建省首個以快遞員群體為主要服務對象的勞動爭議調解中心。
??依托北京大成（廈門）律師事務所提供的法律支持，截至目前，該中心已為快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者提供法律援助15件、法律咨詢等約160人次、調解5件，多部門形成合力，成功將勞動爭議化解在萌芽狀態(tài)。
??濟南市人社局推進新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解中心建設，建立以共同參與、共同處理、行業(yè)監(jiān)管為主、行政干預為輔的“共商共處”工作機制?！拔覀兟?lián)合市市場監(jiān)管局、市郵政管理局等行業(yè)主管部門深入企業(yè)開展實地調研、行政指導，引導平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者參考指引簽訂勞動合同或書面協(xié)議，指導企業(yè)制定完善涉及新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障的平臺算法規(guī)則、報酬支付、休息休假等制度?！睗鲜腥肆Y源和社會保障局局長寧延學說。
??截至目前，濟南市共建成新就業(yè)形態(tài)勞動爭議調解組織11家，其中在各級仲裁機構內設新就業(yè)形態(tài)勞動糾紛一站式調解組織3家。今年上半年共受理糾紛165件，調解成功的達100件。
??在湖北省荊州市監(jiān)利市，人社、工會、法院、司法、檢察、交通、公安等多元主體共同參與建立勞動人事爭議解決機制，成立監(jiān)利市勞動人事爭議一站式維權中心、監(jiān)利市新業(yè)態(tài)勞動糾紛一站式調解中心，充分發(fā)揮勞動保障維權協(xié)同聯(lián)動效益。此外，該市還建立了“人社+工會+法院”勞動爭議裁調審銜接機制?！皠趧訝幾h案件從進入仲裁程序到法院訴調程序全部實現(xiàn)一個窗口處理，不讓群眾多跑路，打通勞動人事爭議維權‘最后一公里’。”監(jiān)利市人力資源和社會保障局勞動人事仲裁院仲裁員李群介紹。
??不斷放開限制，拓寬參保渠道
??在越來越多勞動者依托平臺就業(yè)的背景下，如何探索出針對這一群體參加社會保險的有效參保機制，成為重要議題。
??記者了解到，當前，靈活就業(yè)人員已經享有一些社保參保渠道，絕大部分城市已放開靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的戶籍限制，靈活就業(yè)人員可選擇在戶籍地或就業(yè)地參保。
??比如，參加基本養(yǎng)老保險有兩種制度可選擇，一種是以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險，繳費由個人承擔；另一種是在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
??然而，在一直備受關注的職業(yè)安全方面，未與企業(yè)或平臺簽訂勞動合同的新就業(yè)形態(tài)勞動者以往并沒有參保渠道。重慶市人力資源和社會保障局工傷保險處副處長盧偉介紹：“工傷保險和勞動關系捆綁，需要由用人單位繳費，申報工傷保險必須提交勞動關系證明?！?/p>
??為了給新就業(yè)形態(tài)勞動者提供更好的職業(yè)安全保障，自2022年7月起，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障在北京、上海、重慶等地的美團、餓了么、貨拉拉等7家平臺企業(yè)開展試點。
??“與傳統(tǒng)工傷保險不同，職業(yè)傷害保障由平臺企業(yè)直接繳費，采取按單計費、按月訂單量申報繳費方式，既不以存在勞動關系為前提，也不以工資總額為繳費基數(shù)。”重慶市財政局社保處副處長夏添說。
??外賣平臺騎手鄒佳宏于今年1月8日中午在重慶市璧山區(qū)東林大道49號紅綠燈路口發(fā)生交通事故，導致左膝關節(jié)和小腿軟組織傷，肇事者逃逸。點擊平臺App上的“一鍵報案”后，當?shù)厝松绮块T第一時間響應，于3天內快速作出了職業(yè)傷害確認，鄒佳宏很快得到了救治和報銷。
??“以往，相關平臺和企業(yè)都是給眾包騎手購買商業(yè)保險，受傷后需要自行對接平臺，通過客服線上指引方能對接商保流程，不但麻煩，且保障水平不高?！睋?jù)盧偉介紹，參加新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障以后，騎手只需通過平臺App第一時間點擊“一鍵報案”，無須親自交資料、辦手續(xù)，體驗很順暢。
??重慶市于2022年7月1日啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作，截至今年7月底，該市職業(yè)傷害保障參保人數(shù)達55萬人，累計接收訂單總量13.15億單。
??在新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)安全保障方面，濟南市不斷探索尋找勞動者權益和企業(yè)發(fā)展的平衡點，對從事新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)人員或所依托的平臺企業(yè)購買意外傷害保險的，按照每人每年不超過100元進行補貼，累計為3791人發(fā)放補貼37.91萬元。
??此外，各地也在積極展開探索。廈門于2023年9月推出“益鷺?！保瑸樾戮蜆I(yè)形態(tài)勞動者提供職業(yè)傷害保障，減輕平臺企業(yè)經濟負擔，截至今年7月，“益鷺?！币鸦菁?7916人；上海整合職業(yè)傷害保障業(yè)務，一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性津貼以及生活護理費等待遇均已實行“免申即享”；深圳向快遞小哥、外賣騎手和網(wǎng)約車司機會員贈送一年保障期的互助保障計劃和重疾險，并針對新就業(yè)形態(tài)勞動者工會會員開發(fā)專屬集體意外險等。
??加強法律普及，把糾紛解決在源頭
??從2021年起，薛江華開始關注新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護問題，一次法律咨詢讓她深刻體會到普及勞動法律法規(guī)知識對這一群體的重要性。
??去年，30多位勞動者來到她所在的律所，主張勞動報酬和押金。律師在幫他們釋法說理、梳理工資項目和平臺信息后，勞動者回去與企業(yè)再溝通，企業(yè)也發(fā)現(xiàn)了自身的問題。雙方有爭議主要是因為信息不對稱，經此次普法后，勞動者沒有提起訴訟?！耙环矫鏋閯趧诱吖?jié)約了時間和金錢成本，另一方面也節(jié)約了司法資源，減少了因權益糾紛而產生的社會成本?！毖A說。
??廈門市湖里區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障服務基地運用信息系統(tǒng)，加強對新就業(yè)形態(tài)企業(yè)、行業(yè)用工存在風險的及時預警。黃鳳妹介紹，該系統(tǒng)最大的優(yōu)點就是能提前發(fā)現(xiàn)、提前介入。“以前是勞動者來了，我們才會介入處理?，F(xiàn)在有了系統(tǒng)的提示，我們可以提前介入，從源頭上減少數(shù)量，提高處理效率?！?/p>
??濟南市人社局通過多渠道政策宣傳，動員引導新就業(yè)形態(tài)勞動者以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。一方面，將新就業(yè)政策送上門，進企業(yè)、進社區(qū)、進商圈開設政策宣講會，有針對性地解讀關于新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權益保障措施和實施意見，對新就業(yè)形態(tài)勞動者關注最多的問題進行一對一解答。另一方面，邀請經驗豐富的勞動人事爭議調解員、青年代表、知名律師等共同做客直播間，在勞動合同簽訂、社會保險繳納、預防工傷、技能培訓等方面給予新業(yè)態(tài)青年關心與幫助，累計吸引了超過4萬名新業(yè)態(tài)行業(yè)企業(yè)管理者和勞動者參與。
2024-09-19 14:36:37就業(yè)是最大的民生。近年來，云南省不斷加強基層公共就業(yè)服務能力建設，推動以“幸福里”社區(qū)為龍頭，以零工市場、公共就業(yè)服務站點和人力資源服務機構為支撐的“四位一體”公共就業(yè)服務體系向基層延伸、向農村覆蓋，帶動更多群眾實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
云南省曲靖市會澤縣奮斗驛站就業(yè)“幸福里”社區(qū)正在開展孕產婦照料技能培訓。（云南省人力資源和社會保障廳供圖）
2023年，云南創(chuàng)新建設了楚雄彝族自治州永仁縣“幸福里”社區(qū)新型勞務用工平臺，聚攏農村地區(qū)分散的勞動力，以“零工”形式助力群眾穩(wěn)定增收，構建了產業(yè)發(fā)展、企業(yè)增效、群眾增收三方共贏的“幸福里”社區(qū)模式，并在全省進行推廣。
截至目前，云南已評審認定州市級以上就業(yè)“幸福里”社區(qū)56個，保障崗位需求24.9萬個，組織就地就近就業(yè)42.24萬人次，更多群眾在“家門口”實現(xiàn)了穩(wěn)定增收。
在紅河哈尼族彝族自治州蒙自市草壩鎮(zhèn)，集就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活等為一體的和美家園就業(yè)“幸福里”社區(qū)將周圍分散的勞動力組織起來，服務當?shù)?50家藍莓、蔬菜等高原特色農業(yè)企業(yè)，解決企業(yè)用工和群眾務工“兩頭難”問題。
云南省紅河州蒙自市草壩鎮(zhèn)一處藍莓種植大棚里的藍莓。新華社記者熊軒昂 攝
蒙自市人力資源和社會保障局局長楊方介紹，“幸福里”社區(qū)在每年藍莓產季提供“點單式”精準就業(yè)服務，在全力保障藍莓企業(yè)用工需求的同時，還能為務工群眾帶來每人每天120元到150元的務工收入。
據(jù)云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計，除了“幸福里”社區(qū)，云南還打造了174個零工市場和16432個“家門口”就業(yè)服務站，通過整合社會各方資源，打通就業(yè)服務的“最后一公里”。
“沒想到才來一次，就找到了合適的工作崗位。”文山壯族苗族自治州西疇縣興街鎮(zhèn)居民楊洪英想利用空閑時間做一份零工，在西疇縣零工市場工作人員的幫助下，她很快便找到了一份合適的工作。
西疇縣零工市場負責人李翠林介紹，市場內設置了求職招聘服務區(qū)、創(chuàng)業(yè)指導區(qū)等區(qū)域，工作人員會根據(jù)求職者意向、個人興趣、家庭情況等信息提出合理的建議，幫助群眾在“家門口”就業(yè)。
地處烏蒙山區(qū)的昭通市，是勞動力資源大市。昭通市近年來積極探索“零工市場+”就業(yè)服務模式，打造集崗位推介、技能培訓、創(chuàng)業(yè)咨詢等為一體的零工就業(yè)服務綜合體，提供全鏈條就業(yè)服務。今年以來，昭通市11家線下零工市場已累計服務2.3萬人次，發(fā)布零工崗位5.1萬個。
求職者在云南省昭通市昭陽區(qū)零工市場咨詢崗位信息。（昭通市人力資源和社會保障局供圖）
云南省人力資源和社會保障廳廳長劉立志介紹，依托“幸福里”社區(qū)和零工市場，云南各級人社部門強化基層公共就業(yè)服務平臺的就業(yè)需求摸排、技能培訓、就業(yè)援助等功能，今年以來全省農村勞動力轉移就業(yè)1547.27萬人，開展職業(yè)技能培訓67.23萬人次，扶持創(chuàng)業(yè)4.12萬人，提供創(chuàng)業(yè)金融支持73.2億元。
下一步，云南省人社系統(tǒng)將持續(xù)加強就業(yè)服務體系建設、提升就業(yè)服務能力，在公共就業(yè)服務中融入創(chuàng)業(yè)支持和技能培訓，為促進高質量充分就業(yè)提供有力支撐，帶動更多群眾實現(xiàn)就近就地就業(yè)。
2024-09-18 10:06:40時逢“金九銀十”秋招季，2024年湖北省“才聚荊楚·成‘就’未來”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項招聘活動9月12日啟動，138場線上線下招聘活動將在全省17個市州持續(xù)舉辦至15日。
??記者從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，為促進應屆高校畢業(yè)生和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體高質量充分就業(yè)，湖北多部門組織2800多家企業(yè)，提供招聘崗位10萬余個。其中，湖北省重點企業(yè)和專精特新企業(yè)近千家，新一代信息技術、現(xiàn)代紡織、商務服務、研發(fā)設計和科技服務、高端裝備等產業(yè)招聘需求占比近五成。
??當天，記者在洪山體育館舉行的武漢市專場招聘會現(xiàn)場看到，手持簡歷的求職者往來穿梭、氣氛熱烈，烽火科技、華工科技、東風集團等企業(yè)展位前，咨詢者“大擺長龍”。
??2024年9月12日，求職者在湖北省“才聚荊楚·成‘就’未來”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項招聘活動上咨詢招聘信息。新華社記者樂文婉 攝
??主營激光智能設備制造、自動化生產線與智慧工廠建設的武漢華工激光工程有限責任公司此次帶來硅光芯片工程師、軟件工程師等百余個招聘崗位。該公司人力資源部招聘負責人郭昊說：“武漢人才資源豐富，我們今天收到的簡歷里，碩士研究生及以上學歷求職者占比超過50%。在應聘者學習能力優(yōu)秀的基礎上，我們會更加關注他們是否熱愛這份工作、是否為求職做好充分準備?！?/p>
??2024年9月12日，一位企業(yè)相關負責人在湖北省“才聚荊楚·成‘就’未來”高校畢業(yè)生就業(yè)服務專項招聘活動武漢市專場直播帶崗。新華社記者樂文婉 攝
??此外，武漢專場招聘會的直播帶崗專區(qū)也熱熱鬧鬧。多位企業(yè)相關負責人受邀走進直播間，為無法到場的求職者介紹崗位需求、答疑解惑，并在線上接收簡歷，吸引20余萬人瀏覽。
??湖北省人社廳相關負責人表示，為助力高校畢業(yè)生等青年盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，湖北各級人社部門還將繼續(xù)挖掘企業(yè)用人潛力，開展精細化、小規(guī)模、高頻次的特色招聘，并通過智能機器人致電畢業(yè)生，摸排其就業(yè)狀態(tài)、服務需求，智能匹配就業(yè)見習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓和崗位招聘等服務。
2024-09-13 08:56:33
