今年以來，我國就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，但仍面臨總量和結(jié)構性壓力?！吨泄仓醒腙P于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》提出，健全高質(zhì)量充分就業(yè)促進機制，完善就業(yè)公共服務體系，著力解決結(jié)構性就業(yè)矛盾。
??制造業(yè)用工需求增加
??“就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定，得益于經(jīng)濟回升向好，服務消費持續(xù)升溫，工業(yè)實現(xiàn)較快增長，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力加快培育，先進裝備、新型材料等制造行業(yè)需求釋放。”人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示。
??先進制造業(yè)促就業(yè)行動啟動實施，數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展行動方案加快落實，“新八級工”職業(yè)技能等級制度全面推行，家政服務職業(yè)化建設進入快車道……今年以來，一系列促就業(yè)措施加速實施，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
??數(shù)據(jù)顯示，先進制造業(yè)對年輕一代的吸引力正在增強。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，今年二季度，先進制造業(yè)招聘需求增勢明顯。這得益于各地加快相關行業(yè)產(chǎn)業(yè)布局。今年以來，在國家和地方政策支持下，青島、蘇州、成都等城市紛紛落地集成電路項目，行業(yè)崗位需求強勁。同時，新能源汽車的快速發(fā)展，帶動汽車產(chǎn)業(yè)整體的產(chǎn)銷和人才需求上漲，航空航天、低空經(jīng)濟的利好政策，也帶動了相關領域招聘職位數(shù)呈現(xiàn)較快增長。
??在先進制造業(yè)發(fā)展的引領下，二季度生產(chǎn)制造類企業(yè)一線藍領工人的招聘需求高速增長，普工/技工、服裝/紡織/皮革制造、機械設備維修的招聘職位數(shù)分別同比增長84.1%、50.9%、9.9%。
??“在用人需求結(jié)構轉(zhuǎn)換之下，就業(yè)市場有望在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化加速發(fā)展的藍領群體和AI等先進技術應用帶動的技術人才等多個方面迸發(fā)潛力。同時，白領崗位競爭仍比較激烈，就業(yè)市場冷熱不均、結(jié)構性矛盾仍存?！敝锹?lián)招聘總裁張月佳認為，我國勞動力市場已經(jīng)進入全新發(fā)展階段，需要我們用長遠的眼光規(guī)劃人力資源發(fā)展，不論是求職者還是其他市場參與方，都應積極適應新形勢，提升技能，關注新興行業(yè)和領域的發(fā)展機遇，共同推動就業(yè)市場健康發(fā)展。
??新業(yè)態(tài)提升求職效率
??提升供需匹配效率，高效、便捷、精準的就業(yè)服務是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要抓手。
??從6月份至今，人社部在全國開展2024年百日千萬招聘專項行動，利用100天時間集中為高校畢業(yè)生等群體提供超千萬個就業(yè)崗位。
??各地多元拓展崗位渠道，整合資源多方聯(lián)動。天津聚焦重點行業(yè)和不同群體求職需求，已組織200場招聘活動，3962家單位提供崗位近10萬個。江蘇推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)深度融合，圍繞數(shù)字經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)需求精準發(fā)力，向畢業(yè)生提供1300余個實習崗位。海南發(fā)動全省245家就業(yè)驛站，上門走訪問詢企業(yè)崗位需求和個人求職意愿，采取直播帶崗等多種形式，聯(lián)合企業(yè)舉辦專場面試會，為畢業(yè)生提供與用人單位直接交流的機會，有效促進人崗精準匹配。
??線上線下協(xié)同發(fā)力，已經(jīng)成為就業(yè)服務的常態(tài)。直播帶崗這一新型招聘方式，為人力資源服務行業(yè)注入了新動能。當前，直播帶崗正朝著規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展?？焓挚炱赴l(fā)布數(shù)據(jù)顯示，過去一年，快手招聘類短視頻、直播觀看達1000億人次，單月產(chǎn)生近2500萬次求職線索，雙向工作意向匹配對數(shù)月漲幅達到167%。
??直播帶崗與常見的線上招聘有什么區(qū)別？進入帶崗直播間可以看到，有相關部門或平臺工作人員集中介紹各類崗位信息，有企業(yè)招聘專員“屏對屏”介紹工作場景、福利待遇。更為關鍵的是，經(jīng)過最近幾年的不斷磨合，直播帶崗越來越注重利用數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化的新技術，來驅(qū)動傳統(tǒng)的人力資源服務，把重點落在了“帶”上?？焓挚炱赶嚓P負責人表示，帶領求職者進入直播間，除了具備必要的崗位信息以外，行業(yè)內(nèi)的參與方還應該充分利用新技術手段，讓求職途徑更多元，更好地促進高質(zhì)量就業(yè)。
??不同的直播間各有特色。作為以人力資源服務為主業(yè)的央企，中智集團以RPA、大數(shù)據(jù)、人崗匹配等技術為創(chuàng)新驅(qū)動，提供了包括空中宣講會、直播帶崗在內(nèi)的多元化人力資源服務，挖掘崗位資源，解決重點企業(yè)的用工需求，提升人崗匹配效率。
??新崗位豐富就業(yè)“蓄水池”
??7月31日，在吸收采納各方意見建議的基礎上，人社部會同市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了生物工程技術人員等19個新職業(yè)和汽配銷售經(jīng)理人等28個新工種信息，并調(diào)整變更了11個職業(yè)（工種）信息。
??19個新職業(yè)“入編”，有哪些新意？從2019年到2022年，人社部先后發(fā)布5批共74個新職業(yè)，加上此次《中華人民共和國職業(yè)分類大典》再次更新，反映出產(chǎn)業(yè)升級對就業(yè)市場的影響。人社部職業(yè)能力建設司副司長、一級巡視員王曉君表示：“這批公示的新職業(yè)，緊緊圍繞推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展、創(chuàng)造更多高質(zhì)量就業(yè)崗位等要求，突出數(shù)字化、綠色化、生活化，反映了新技術、新趨勢、新需求的發(fā)展變化?！?/p>
??在進一步增強職業(yè)歸屬感的同時，新職業(yè)從業(yè)者可以享受國家職業(yè)技能培訓補貼和職業(yè)技能鑒定補貼等有關政策待遇，以及高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展相關政策，有助于開發(fā)滿足生產(chǎn)活動需求的就業(yè)崗位。
??新職業(yè)不僅向“數(shù)”向“綠”而行，也以更大力度支持了相關行業(yè)健康規(guī)范發(fā)展。
??此次，網(wǎng)絡主播得以“轉(zhuǎn)正”，成為19個新職業(yè)中的關注焦點。如今，越來越多演藝專業(yè)人士加入直播行業(yè)。直播內(nèi)容生態(tài)逐漸從早年秀場模式的粗放階段轉(zhuǎn)向優(yōu)質(zhì)內(nèi)容為王階段，主播這個職業(yè)也在朝規(guī)范化方向發(fā)展。與此同時，直播平臺也朝著共同傳播優(yōu)質(zhì)內(nèi)容、促進文化傳播和消費的方向努力。比如，主流短視頻平臺相繼推出優(yōu)質(zhì)主播扶持計劃等，從資源、流量、服務等方面幫助更多優(yōu)秀主播打造舞臺。
??中國人民大學中國就業(yè)與民生研究院副院長周廣肅認為，從供給側(cè)來看，短視頻和直播作為新型生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的典型代表，不僅催生了大量新業(yè)態(tài)，還對傳統(tǒng)業(yè)態(tài)進行了數(shù)字化的賦能升級，因而帶來了就業(yè)規(guī)模的大幅擴容。從需求側(cè)來看，以直播電商、演藝直播為代表的新商業(yè)模式帶動了居民消費需求的大規(guī)模增長，并通過社會總需求的擴大傳導到就業(yè)需求的擴大。
2024-08-09 10:15:06從江蘇省人力資源和社會保障廳獲悉，該省近日印發(fā)《促進高校畢業(yè)生等青年高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動方案》，提出在全省組織實施社會化崗位拓展“定心”行動、政策性崗位挖潛“安心”行動、公益性崗位開發(fā)“暖心”行動等10大行動，開發(fā)百萬個高質(zhì)量崗位力促青年高質(zhì)量就業(yè)。
??在崗位開發(fā)方面，江蘇將調(diào)動政府、社會、企業(yè)、勞動者多方力量，以政策性崗位為引領，統(tǒng)籌公務員招錄、事業(yè)單位招聘、國有企業(yè)招用等5條渠道開發(fā)崗位不少于10萬個；以社會化、市場化崗位為主體，歸集適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位不少于150萬個，其中薪酬在6000元以上且繳納“五險一金”的高質(zhì)量崗位不少于100萬個；以公益性崗位為托底，開發(fā)勞動就業(yè)、社會救助、醫(yī)療衛(wèi)生等領域公益性崗位不少于5000個優(yōu)先用于安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生；支持高校畢業(yè)生（包括離校5年內(nèi)）自主創(chuàng)業(yè)3萬人。
??就業(yè)見習是提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力的重要一環(huán)，江蘇今年開發(fā)的就業(yè)見習崗位既有互聯(lián)網(wǎng)、金融、公共管理等現(xiàn)代服務業(yè)，也有5G、半導體、新能源等高端制造業(yè)，專業(yè)覆蓋廣、學歷需求層次多。截至7月底，全省見習單位超萬家，開發(fā)高質(zhì)量就業(yè)見習崗位11.8萬個，吸引4.9萬名高校畢業(yè)生參加見習。
??結(jié)合青年群體的數(shù)字化生活特點，江蘇建設省級“家門口”就業(yè)服務線上專區(qū)和“15分鐘”公共就業(yè)服務電子地圖，開發(fā)上線20個職業(yè)指導微視頻、微課堂和100門適合高校在校生、畢業(yè)生學習的在線課程。
2024-08-07 10:07:01 近日，人力資源社會保障部印發(fā)通知，部署啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務季活動。本次活動定于7月至9月在全國各地同步開展，以“搭建對接平臺 攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題，重點面向高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員及有資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目，通過搭建平臺、拓展渠道、營造氛圍，幫助創(chuàng)業(yè)者實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)。
??據(jù)了解，活動將圍繞創(chuàng)業(yè)者在信息、場地、資金、能力提升、經(jīng)營管理、人才支持、政策享受等方面的實際需求，提供多種資源對接和服務：
??一是打包提供創(chuàng)業(yè)信息對接。集中發(fā)布、動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)場地信息清單、融資信息清單、培訓信息清單，以及創(chuàng)業(yè)導師名錄和人力資源服務機構名錄，便于創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇。
??二是廣泛開展創(chuàng)業(yè)場地對接。組織創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動，促進符合條件的服務對象與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。整合創(chuàng)業(yè)載體提供的產(chǎn)品、服務信息，為創(chuàng)業(yè)項目提供市場供需信息對接服務。
??三是分類實施創(chuàng)業(yè)融資對接。組織“政企銀擔”交流系列活動，為創(chuàng)業(yè)項目爭取融資支持。探索結(jié)合人社領域信用體系建設，為創(chuàng)業(yè)項目提供增信方案。邀請金融機構、創(chuàng)業(yè)投資機構、天使投資人等共同參與，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的融資對接活動。
??四是拓展舉辦創(chuàng)業(yè)培訓對接。拓展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓，推介一批創(chuàng)業(yè)培訓精品課程。結(jié)合勞務品牌高質(zhì)量發(fā)展，探索小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓指導項目。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年，豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化旅游、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓項目。
??五是深入組織創(chuàng)業(yè)導師對接。組織創(chuàng)業(yè)導師進基地（園區(qū)）、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村等基層行活動，搭建服務對象與創(chuàng)業(yè)導師面對面交流平臺。支持創(chuàng)業(yè)導師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目建立長期穩(wěn)定幫扶機制。
??六是密集促進人力資源對接。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人特點，組織開展小規(guī)模、分類型、定制式現(xiàn)場招聘活動和靈活就業(yè)特色活動。依托零工市場、基層就業(yè)站點等服務機構，加密線上線下招聘頻次，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目提供人力資源支撐和招才引智服務。
??七是精準推進創(chuàng)業(yè)政策對接。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動，向服務對象推送申請條件、辦理流程和渠道。聚焦已經(jīng)申請享受和有意愿申請享受創(chuàng)業(yè)政策的服務對象，組織開展多種形式的創(chuàng)業(yè)助力服務行動，提供全鏈條相互貫通的創(chuàng)業(yè)服務。
2024-08-02 14:24:447月31日，人力資源社會保障部等三部門發(fā)布新一批新職業(yè)。生成式人工智能系統(tǒng)應用員、用戶增長運營師等19個新職業(yè)和直播招聘師等28個新工種，將“入編”國家職業(yè)分類大典，駛?cè)胍?guī)范發(fā)展的“快車道”。
??每個時期特有的職業(yè)人群和勞動者，都是經(jīng)濟新生活、文化新現(xiàn)象的見證者、締造者。
??據(jù)記者了解，自2018年啟動新職業(yè)征集工作以來，各方面申報的新職業(yè)數(shù)量逐年增多，短短幾年，就從每年幾十份增長到200多份。
??2023年，人力資源社會保障部啟動新一批征集工作，公開征集到的新職業(yè)多達430余份，是上一批申報量的2倍多。其中，智能制造、信息技術和現(xiàn)代服務等領域的新職業(yè)有100多份，約占總數(shù)的四分之一。
??在復雜多變的國內(nèi)外形勢下，新職業(yè)涌現(xiàn)數(shù)量之多、申報主體之多元，折射出經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的加速度。一個個富有時代感的新崗位，也成為觀察中國經(jīng)濟發(fā)展的重要風向標。
??透過這扇窗，可以清晰看到，面對壓力和挑戰(zhàn)，越來越多企業(yè)在新技術引領下創(chuàng)新求變。萬余家省級數(shù)字化車間和智能工廠相繼建成，創(chuàng)新技術應用方案、場景競相推出，不斷催生新工種、新職業(yè)，各種崗位更替明顯加速。
??一些企業(yè)負責人告訴記者，轉(zhuǎn)型升級后產(chǎn)生了少則數(shù)百個、多則上千個新崗位，企業(yè)人才結(jié)構發(fā)生了很大變化。AIGC、人工智能、智能制造、大數(shù)據(jù)等新興崗位需求持續(xù)激增。
??數(shù)字技術日新月異，更是帶來新職業(yè)裂變式增長?！稊?shù)字中國發(fā)展報告（2023年）》顯示，數(shù)字人才缺口已達2500萬至3000萬人，且缺口在持續(xù)放大。
??在廣州，一個十幾平方米的直播間里，細分出電商操盤手、短視頻切片師、直播選品師等幾十種新崗位，帶動了3個大型工廠、10余個小工廠發(fā)展。在北京，以快手為代表的短視頻直播生態(tài)，孕育了信息流廣告營銷師、內(nèi)容識別算法師等174個新的職業(yè)分工，在穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)鏈的同時不斷培育新的增長點。
??層出不窮的新職業(yè)背后，有經(jīng)濟業(yè)態(tài)、社會分工的新變化，也有人們思想觀念、職業(yè)選擇的新調(diào)整。
??當前，就業(yè)市場在經(jīng)歷前所未有的變革。普通個體在經(jīng)濟起伏和產(chǎn)業(yè)變遷中，不可避免會受到影響。但越來越多有韌性、有干勁的人，敏銳捕捉新的市場需求，努力尋找自己的職業(yè)新路徑。
??年過五旬的吳女士從保潔員“變身”短視頻探店達人，收入和職業(yè)獲得感都有所提高；北京影視化妝師高先生瞄準文旅消費新趨勢，“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”西安成為一名漢服妝造師……每一份新興職業(yè)，都藏著一個為生活而拼搏，為理想而奮斗的故事。
??人在適應，也在創(chuàng)造。記者在采訪中感受到，人們投身新職業(yè)，不僅出于就業(yè)壓力下的多元路徑、個性化的擇業(yè)理念，更是發(fā)揮自身優(yōu)勢、打開發(fā)展新空間的積極探索。
??最深刻的變化，是人的變化。多用改革的辦法，充分激發(fā)人的活力，支持更多人才探索新領域、創(chuàng)造新價值，就能讓這一“關鍵變量”加快轉(zhuǎn)化為形成新質(zhì)生產(chǎn)力的“最大增量”，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入持續(xù)動能。
2024-08-01 13:48:54 黨的二十屆三中全會提出，“完善高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)支持體系”。一段時間以來，各地各高校持續(xù)強化促就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務，鼓勵青年學生投身重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。廣大青年學生志存高遠、勇?lián)姑?，腳踏實地選擇職業(yè)和工作崗位，把個人理想融入黨和國家事業(yè)。
??圍繞國家戰(zhàn)略需求，校企校地在就業(yè)輸送等方面深度合作
??“‘選擇交大，就選擇了責任。走出交大，就要勇?lián)姑?。?年前的開學第一課，錢學森、黃旭華等學長的愛國事跡為我如今擇業(yè)埋下了種子。”上海交通大學機械與動力工程學院碩士畢業(yè)生趙月琪說。
??組建重點行業(yè)實踐團，開展豐富的就業(yè)實踐；推出校企“共行計劃”，幫助學生了解行業(yè)現(xiàn)狀；邀請企業(yè)骨干走進重點領域?qū)稣衅笗欢螘r間以來，上海交大優(yōu)化就業(yè)指導服務，護航求職之路。
??秦嶺腳下，古都西安。去年夏天，趙月琪作為就業(yè)引導社會實踐團負責人，與同學們走訪了當?shù)囟嗉覈抑攸c研究單位。
??“第一次親眼看到我國自主研發(fā)的航天設備——火箭的‘心臟’，我深感震撼，也希望將自己所學運用到國防建設中?！被氐綄W校后，趙月琪便與其中一家單位簽了就業(yè)協(xié)議。
??近年來，上海交大立足國家戰(zhàn)略需求，突出思想價值引領。一方面完善“招生—培養(yǎng)—就業(yè)—校友”全鏈條育人體系，引導學生投身經(jīng)濟社會發(fā)展大局；另一方面將就業(yè)實踐、座談會、招聘會相結(jié)合，讓學生切身感受大國重器的力量。
??“參加校企‘共行計劃’，與一家研究單位的骨干交流時，我發(fā)現(xiàn)，他們面臨的‘卡脖子’難題與我的研究方向相關?！彪娮有畔⑴c電氣工程學院博士生劉宇勖說，那一刻他感到自身所學與國家發(fā)展密切相連。今年畢業(yè)，他將入職這家單位。
??過去一年，上海交大不斷完善與人才培養(yǎng)目標相匹配的就業(yè)引導目錄，推進校企校地在人才培養(yǎng)、就業(yè)輸送方面深度合作。目前，舉辦重點方向?qū)稣衅笗?0余場，涵蓋船舶海洋、航空航天、高端制造等領域，累計4000余家單位、超1.2萬名學生參與，提供就業(yè)崗位3萬余個。
??“不僅要讓學生走出校園實踐，也要將優(yōu)秀單位請進來，引導青年到重點領域、重點行業(yè)就業(yè)。”上海交大就業(yè)中心主任陳哲表示，下一步將完善院系就業(yè)引導評價、反饋機制，與國家重點單位建強聯(lián)合培養(yǎng)基地、長周期實習實踐基地，深入開展就業(yè)引導社會實踐項目。
??“請進來”“走出去”，一段時間以來，多地高校與相關企業(yè)雙向奔赴，組織重點領域供需對接活動，向國家發(fā)展重點領域輸送人才。
??圍繞人工智能、量子信息、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等重點發(fā)展領域，合肥工業(yè)大學深化訪企拓崗，發(fā)掘新增崗位；大連理工大學邀請88家重點企事業(yè)單位代表走進學校，與相關單位簽署就業(yè)實習實踐基地合作協(xié)議……
??2014年起，天津大學累計選派優(yōu)秀輔導員148人次赴重點用人單位掛職鍛煉。10年來，每年暑假都有輔導員深入一線，掌握單位用人理念和需求，并將相關信息及時向?qū)W生反饋。天津大學就業(yè)指導中心主任王鑫表示，將持續(xù)組織輔導員赴重點用人單位掛職鍛煉，為學生擇業(yè)提供一手數(shù)據(jù)和全方位指導，幫助畢業(yè)生實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
??“扶上馬，送一程”，引導畢業(yè)生到祖國最需要的地方建功立業(yè)
??跟崗培訓，試課試講，對北京師范大學本科畢業(yè)生王佳來說，畢業(yè)季很忙碌。前段時間，她在浙江寧波一所高中鍛煉?！百Y深教師幫我修改教案，提升課堂效果?！蓖跫颜f。
??王佳即將任教的四川涼山彝族自治州越西縣越西中學，與寧波相隔2000多公里。在浙川東西部協(xié)作背景下，越西中學安排她到沿海地區(qū)學習教育教學經(jīng)驗?！稗D(zhuǎn)變角色，迎接挑戰(zhàn)，這是我跟崗培訓的目的?！蓖跫颜f。
??王佳是北師大“志遠計劃”學生，該項目面向脫貧摘帽縣所在省份招收師范生，本科畢業(yè)后定向到脫貧縣任教。山里娃好不容易走出來，為何還要回去？“從外公到父親，我家兩代人都是鄉(xiāng)村教師。他們熱愛教育、心系學生，深深感染著我。”王佳說，自己畢業(yè)于縣城中學，深知縣中發(fā)展現(xiàn)狀，“這份責任我應當扛起來”。
??近年來，像王佳這樣的學生有很多。如何增強他們對為師從教的認識？怎樣在學生求職前后“扶上馬，送一程”？北師大強師工程辦公室主任隋璐璐介紹，學校設立啟航計劃專項基金，每年對入選畢業(yè)生給予專項獎勵，特別是簽約脫貧縣和中西部陸地邊境縣的學生，最高獎勵10萬元，并返還學制規(guī)定年限內(nèi)的學費及住宿費。在配套保障方面，還提供校友指導、集中培訓、青年教師成長工作室等幫扶舉措，為師范生長期從教、終身從教提供支持。
??今年，還有12名北師大同學跟王佳一起到大涼山任教。大家紛紛定下目標：“完完整整帶一屆學生，開學就培養(yǎng)學生學習習慣”“爭取做班主任，盡可能多陪伴學生”“認真?zhèn)湔n，提升專業(yè)素養(yǎng)”……
??石河子大學加強基層崗位對接、開展基層服務項目推薦選拔，1200余名畢業(yè)生奔赴新疆和新疆生產(chǎn)建設兵團基層一線工作；中央財經(jīng)大學著力提升畢業(yè)生赴基層就業(yè)能力，舉辦基層就業(yè)訓練營，助力學生了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿……今年以來，各地各高校持續(xù)引導畢業(yè)生到基層建功立業(yè)，形成“到祖國最需要的地方去！”的濃厚氛圍。
??產(chǎn)教融合貫穿育人全過程，培養(yǎng)地方特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
??“好消息！200套吉州窯木葉天目茶具售罄，還接了11張訂單，接下來有的忙了?！鼻安痪茫瑥埓然蹚纳钲谖牟⒄够氐浇?，激動地對團隊成員說。
??從大一起，張慈慧就加入了吉安職業(yè)技術學院吉州窯非遺創(chuàng)業(yè)班。畢業(yè)后，她和團隊的14名同學選擇繼續(xù)留在學校創(chuàng)業(yè)。學校為他們提供了指導老師團隊、免費場地、2萬元創(chuàng)業(yè)啟動資金，以及5年內(nèi)繼續(xù)在吉州窯景區(qū)落地孵化的機會。
??“近年來，學院通過地方特色產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)計劃，孵化了許多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊?！奔猜氃杭莞G藝術研究院副院長劉晨介紹，今年5月，吉安職院與當?shù)赜佬驴h人民政府簽署校地合作協(xié)議，這對培養(yǎng)高素質(zhì)應用型人才、推進產(chǎn)學研用一體化融合具有重要意義，也將助力永新產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新升級。
??據(jù)介紹，該學院把產(chǎn)教融合貫穿到人才培養(yǎng)全過程，形成教育鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、市場鏈契合的發(fā)展鏈條，向社會輸送上萬名“廬陵工匠”，成為贛中地區(qū)職業(yè)技術人才培養(yǎng)和技能培訓的基地。
??“今年以來，我們引導385家企業(yè)走進省內(nèi)外9所高校開展校園招聘，做好高校畢業(yè)生人事檔案服務管理、舉辦就業(yè)見習專場招聘會等工作，讓青年人才走進吉安、留在吉安。”吉安市人力資源社會保障局相關負責人介紹，目前全市共有見習單位1023家、見習崗位3739個，募集了1711個就業(yè)見習崗位，新增就業(yè)見習人員421人。
??高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進其高質(zhì)量充分就業(yè)關乎民生福祉。對此，教育部高校學生司相關負責人表示，將指導高校深入開展訪企拓崗，大力拓展就業(yè)崗位，為畢業(yè)生挖掘就業(yè)新空間；梳理脫貧、低保、零就業(yè)家庭就業(yè)困難畢業(yè)生群體就業(yè)動向，“一對一”提供崗位推介、指導咨詢。
2024-07-30 14:01:39
